Суд обязал изменить формулировку увольнения начальника колонии-поселения в Оханске, заключавшего контракты с родственником, на «утрату доверия»

Прокуратура Оханского района Пермского края в ходе системной надзорной работы по противодействию коррупции выявила грубый конфликт интересов в действиях руководителя одного из пенитенциарных учреждений региона. Проверкой было установлено, что руководитель ФКУ КП-39 ГУФСИН России по Пермскому краю, обладая широкими организационно-распорядительными полномочиями, в том числе правом заключать государственные контракты от имени возглавляемого им учреждения, допустил серьёзное нарушение антикоррупционных стандартов. От имени колонии-поселения он систематически заключал договоры с коммерческой организацией, руководителем и учредителем которой являлся его близкий родственник. Данный факт очевидно свидетельствовал о наличии личной заинтересованности, которая могла повлиять на объективность и законность принимаемых им решений.

Как сообщают в пресс-службе Прокуратуры Пермского края, вопреки императивным требованиям Федерального закона «О противодействии коррупции», зная о сложившейся ситуации, чиновник не предпринял никаких мер к урегулированию этого конфликта интересов и, что самое главное, умышленно не уведомил в письменной форме об этом своего работодателя — ГУФСИН России по Пермскому краю. Впоследствии, когда данный факт вскрылся, он, понимая неизбежность наказания, предпочёл уволиться со службы по относительно «мягкому» основанию — в связи с нарушением условий контракта, пытаясь избежать более серьёзных последствий в виде увольнения в связи с утратой доверия.

Прокурор Оханского района не согласился с такой формулировкой увольнения, посчитав её не соответствующей тяжести совершённого коррупционного правонарушения. В связи с этим он обратился в суд с исковым заявлением, в котором потребовал признать наличие конфликта интересов в действиях бывшего руководителя колонии, признать незаконным приказ о его увольнении с прежней формулировкой и обязать ГУФСИН изменить запись в трудовой книжке на «увольнение в связи с утратой доверия». Суд, тщательно изучив представленные прокуратурой доказательства, полностью согласился с её позицией и удовлетворил исковые требования в полном объёме. После вступления данного судебного акта в законную силу прокуратура района проконтролирует его неукоснительное исполнение.

Подпишись на нас в MAX и оставайся в курсе событий!