Прокуратура Чернушинского района Пермского края провела целевую проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в деятельности одного из муниципальных казённых учреждений. В ходе надзорных мероприятий в работе его руководителя были выявлены грубые нарушения, связанные с сокрытием конфликта интересов.
Как сообщают в пресс-службе Прокуратуры Пермского края, в рамках проверки было достоверно установлено, что в июле, августе и декабре 2024 года руководитель МКУ получила от территориального отдела судебных приставов ряд официальных документов. Эти документы касались применения в отношении неё лично, как физического лица, мер принудительного исполнения, в том числе вынесенное судебным приставом-исполнителем постановление об обращении взыскания на её заработную плату и иные доходы. Получение подобной корреспонденции напрямую затрагивает её имущественные интересы и является очевидным свидетельством возникновения личной заинтересованности.
Однако, вопреки императивным требованиям федерального законодательства, зная о наличии у себя непогашенных долгов и о факте обращения взыскания на её зарплату, руководитель учреждения не предприняла никаких мер к урегулированию возникшего конфликта интересов. Она не уведомила своего работодателя о личной заинтересованности, которая может повлиять на объективное исполнение ею должностных обязанностей, и не приняла мер к самостоятельному исполнению обязательств по исполнительным документам.
По результатам проверки прокуратура внесла представление в адрес начальника Управления финансов администрации Чернушинского муниципального округа. По итогам его рассмотрения руководитель учреждения была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Посчитав данную меру воздействия несоразмерной тяжести совершённого проступка, прокурор Чернушинского района обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении законности. В иске содержалось требование об увольнении муниципального служащего в связи с утратой доверия.
Чернушинский районный суд Пермского края, тщательно изучив представленные прокуратурой доказательства, полностью согласился с позицией надзорного ведомства и удовлетворил исковые требования. Своим решением суд обязал работодателя расторгнуть трудовой договор с недобросовестной чиновницей по утрате доверия. После вступления судебного акта в законную силу прокуратура района проконтролирует его фактическое исполнение.